為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央、省委和市委重大決策部署，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，近日，我司黨委就“四風(fēng)”問題向全體黨員干部和職工公開承諾，并通過公司網(wǎng)站、公告欄等形式公示，自覺接受全體黨員干部和群眾職工監(jiān)督。具體承諾內(nèi)容如下：

    一、深入基層調(diào)查研究

    公司領(lǐng)導(dǎo)人員原則上每月到聯(lián)系點(diǎn)不得少于一次。重點(diǎn)做好熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決處理，能當(dāng)場(chǎng)解決的當(dāng)場(chǎng)解決，暫時(shí)不能解決的列出解決的時(shí)限，條件不具備的逐步解決，確實(shí)解決不了的要向職工群眾講明原因。

    二、減少會(huì)議活動(dòng)安排

    堅(jiān)持可開可不開的會(huì)堅(jiān)決不開，可合并的會(huì)一律合并。會(huì)議地點(diǎn)，原則上以公司及所屬單位（項(xiàng)目部）會(huì)場(chǎng)為主，并嚴(yán)格控制會(huì)務(wù)人員，會(huì)期一般不超過1天。堅(jiān)持厲行節(jié)約，實(shí)行會(huì)務(wù)費(fèi)年度預(yù)算。提高會(huì)議實(shí)效，嚴(yán)肅會(huì)紀(jì)會(huì)風(fēng)。

    三、嚴(yán)格選人用人制度

    堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化企業(yè)核心人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)中層管理人員的管理，推進(jìn)選人用人工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，造就高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。

    四、帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)

    認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、廈門市委和集團(tuán)公司黨委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，對(duì)基層單位迫切要求解決的問題，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，限期解決或答復(fù)。

    五、帶頭做到廉潔自律

    強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí)、自覺接受監(jiān)督意識(shí)、關(guān)口前移意識(shí)，敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)、敬畏群眾、敬畏歷史。嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，堅(jiān)持以身作則，切實(shí)發(fā)揮好國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的示范和領(lǐng)導(dǎo)作用。

（黨辦）