為全面、客觀、公正地考核2010年度特房建工公司中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的情況，加強(qiáng)對(duì)中層干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，特房建工公司于2010年12月對(duì)現(xiàn)任全體中層干部進(jìn)行了年度考評(píng)。

   公司黨委高度重視中層干部考評(píng)工作，專門成立任前考核工作小組，由公司黨委委員、紀(jì)檢書記謝志雄同志任組長(zhǎng)，組織開展2010年度中層干部考評(píng)工作。中層干部考評(píng)工作堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的工作準(zhǔn)則，加強(qiáng)民主管理與群眾監(jiān)督?？荚u(píng)主要包括德、能、勤、績(jī)、廉五方面內(nèi)容，通過干部個(gè)人述職、各部門員工參與民主測(cè)評(píng)以及征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見等過程，全面了解公司被考評(píng)人員的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，檢查其年度工作目標(biāo)的執(zhí)行情況，并形成考察報(bào)告提交公司黨委會(huì)審議。

   通過開展2010年度中層干部聘任考評(píng)工作，公司續(xù)聘了5位中層干部，并進(jìn)行了任前談話。考核評(píng)價(jià)工作促使中層干部看到了自己工作中的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步督促了中層干部改進(jìn)工作，提高其自身素質(zhì)和工作水平，以適應(yīng)公司科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的需要。

                                                    （特房建工黨辦）