為便于新員工全面了解公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規(guī)章制度以及主營(yíng)業(yè)務(wù)等相關(guān)內(nèi)容，使新入職員工快速融入公司大家庭，適應(yīng)新環(huán)境，2021年7月19日，公司開(kāi)啟為期4天的“新員工入職”培訓(xùn)。

上午9時(shí)，新員工入職培訓(xùn)啟動(dòng)儀式在特房波特曼財(cái)富中心B塔1601會(huì)議室舉行，公司黨委副書記、總經(jīng)理李斌出席會(huì)議并致辭。會(huì)上，李斌總經(jīng)理向新員工致以歡迎，并結(jié)合自身從業(yè)經(jīng)歷，帶領(lǐng)員工穿梭特房建工公司的發(fā)展歷程，剖析“構(gòu)筑有形 追求無(wú)限”的企業(yè)精神和“責(zé)任，讓生活更美好”的企業(yè)理念。結(jié)合公司對(duì)青年員工的期望，李斌總經(jīng)理對(duì)新員工提出殷切希望：一是保持腳踏實(shí)地的狀態(tài)，注重從小事做起，從基層做起；二是培養(yǎng)開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)和觀念；三是保持不斷學(xué)習(xí)的熱情。同時(shí)公司也會(huì)更加致力于打造能讓員工“發(fā)揮所長(zhǎng)、有所成就”的工作平臺(tái)，促進(jìn)員工與企業(yè)同成長(zhǎng)共奮斗。