此次培訓(xùn)是在梳理公司《干部選拔任用管理辦法（試行）》干部選拔任用工作流程的基礎(chǔ)上，從國(guó)資委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況檢查、特房集團(tuán)績(jī)效檢查反饋的干部選拔任用工作等方面存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，以及干部選拔工作過程中常見問題進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。

培訓(xùn)結(jié)束后，參會(huì)人員就干部選拔任用工作開展過程中的心得體會(huì)和工作難點(diǎn)疑點(diǎn)進(jìn)行分享交流。下一步，公司將繼續(xù)加強(qiáng)干部選拔任用規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，努力提升工作技能和水平，嚴(yán)格規(guī)范選拔任用工作程序。

公司黨辦/董辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、人事行政部及各所投資企業(yè)綜合部等相關(guān)人員參加培訓(xùn)。

（黨辦）