驕陽(yáng)如火的七月，

匯集著陽(yáng)光的色彩；

熱情奔放的七月，

洋溢著青春的氣息。

7月下旬，一批來(lái)自中國(guó)人民大學(xué)、

重慶大學(xué)、華中科技大學(xué)、福建工程學(xué)院、

廣州大學(xué)、墨爾本大學(xué)等國(guó)內(nèi)外知名高校的30位

優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入公司，

他們帶著如火青春，洋溢著年輕活力，

集結(jié)于特房波特曼財(cái)富中心，

從這里開(kāi)啟TA們?nèi)松忠欢螎湫碌穆贸獭?/span>

培訓(xùn)啟動(dòng)儀式

7月23日，新員工入職培訓(xùn)啟動(dòng)儀式在306會(huì)議室舉行，公司黨委書記、董事長(zhǎng)吳淵凱出席并致辭。他寄語(yǔ)新員工：一要知行合一。即不間斷的學(xué)習(xí)知識(shí)，通過(guò)主動(dòng)的行動(dòng)和被動(dòng)的執(zhí)行來(lái)踐行知識(shí)，這將是未來(lái)5-10年間工作角色轉(zhuǎn)換過(guò)程中所必須堅(jiān)持的。二要立足立業(yè)。通過(guò)所學(xué)、所思及工作經(jīng)驗(yàn)的積累，打好基礎(chǔ)，深耕基層，踐行自己的知識(shí)，逐步成為業(yè)務(wù)骨干，最終能在公司及所任崗位獲得一席之地。三是積淀成長(zhǎng)。要有承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)的勇氣，逐漸養(yǎng)成應(yīng)對(duì)危機(jī)的智慧，要有面對(duì)挫折和困難的韌性，這是體現(xiàn)個(gè)人才干與個(gè)人財(cái)富的過(guò)程。四是回饋社會(huì)。通過(guò)將多年的經(jīng)驗(yàn)、體驗(yàn)和成果進(jìn)行整理、梳理、分享，既體現(xiàn)了個(gè)人的價(jià)值，又在企業(yè)留下了個(gè)人成長(zhǎng)的痕跡。

豐富的培訓(xùn)課程

新員工的培訓(xùn)課程涵蓋了企業(yè)文化、規(guī)章制度、公司構(gòu)架及制度建設(shè)、工程項(xiàng)目情況、企業(yè)工程技術(shù)管理、安全生產(chǎn)知識(shí)等課程。

同時(shí)，安排了新員工到示范工地（特房·嘉美B1-11 /嘉灣B1-2）進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。

祝愿新員工在事業(yè)發(fā)展的

征途上披荊斬棘、奮勇前行，

放飛夢(mèng)想，筑夢(mèng)建工，

為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。