凝聚青春力量 服務(wù)企業(yè)發(fā)展

--特房建工團總支2012年工作總結(jié)及2013年工作計劃（征求意見稿）

 

      一年以來，公司團總支在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在集團團委的指導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定的工作，以及廣大團員青年的根本需求，以團的先進性教育為基礎(chǔ)，以促進青年成長成才為主線，以工作創(chuàng)新為出發(fā)點，以服務(wù)廣大青年為落腳點，構(gòu)建新的團建運行模式，務(wù)實創(chuàng)新，使我司團總支的工作再上一個新臺階，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：

      第一部分：2012年主要工作總結(jié)

      一、重視思想道德教育，提高團干的思想政治素質(zhì)

      1.著力提高團干的政策理論水平，拓寬視野和知識面，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，團總支為團干購買《做最好的黨員》、《做最好的干部》和《做最好的上司》3本學(xué)習(xí)材料。

      2.積極踐行社會主義核心價值體系，號召廣大團員青年在學(xué)習(xí)張麗莉、沈星先進事跡的同時，把學(xué)習(xí)先進典型的優(yōu)秀品格轉(zhuǎn)化為立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

      3.組織團總支委員、各支部書記、青年讀書小組成員參加貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神座談會，并購買《黨的十八大文件學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》和《十八大黨章修正案學(xué)習(xí)問答》發(fā)放給團員干部學(xué)習(xí)。

      4.結(jié)合公司形勢政策宣傳教育，多次組織青年職工觀看廉政建設(shè)電教片《北極雪》、《工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗剖視錄》、《忠誠與背叛》等，并組織參觀市懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)成果展，多形式推進廉政文化進企業(yè)活動，增強廉政自律教育對青年職工的感染力、滲透力。

      二、堅持黨建帶團建，形成黨建和團建共建互促新格局

      1.團總支以座談會、交流會、主題團日等活動，學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在紀念建團90周年大會上講話，十八大報告精神等，落實會議要求，團總支與特房集團、中建三局等共建單位召開黨團聯(lián)席會，參觀了我司承建的集美新城西亭中心區(qū)六大公建項目及廈門新站營運中心項目，組織新老員工代表及中建三局共建代表參加了我司團總支舉辦的2012年“傳幫帶”經(jīng)驗交流座談會。

      2.開展以建團90周年主題活動，以紀念建團90周年為契機，公司團總支開展一系列內(nèi)容豐富多彩的活動，為農(nóng)民工捐書、植樹、義務(wù)獻血、交通督導(dǎo)等活動，5月份并與集團各投資企業(yè)的近60名青年員工一同前往漳州云霄開展“重溫五四情，共勵青春志”慶祝建團90周年暨“五四”表彰活動，豐富了團員青年的業(yè)余生活，陶冶了情操。公司楊澤民等4名團員青年分別獲得2010－2011年度特房集團“優(yōu)秀共青團員”、“優(yōu)秀青年志愿者”、“優(yōu)秀共青團干部”榮譽稱號。

      三、不斷加強團組織的組織建設(shè)，夯實共青團基礎(chǔ)精神

      1.健全團組織生活制度。認真落實團的“三會一課”制度，不斷豐富載體和形式，創(chuàng)新基層工作組織生活內(nèi)容，截止目前，團總支35歲以下的青年有90位，其中28歲以下的青年有56位，有4個團支部。

      2.今年11月9日，團總支召開第二次團員大會，通過競職演講的方式進行團總支換屆選舉工作，推進了團組織的基層民主建設(shè)，增強團員民主意識，鞏固團的基層組織建設(shè)，優(yōu)化團干部隊伍結(jié)構(gòu)。

      3.認真做好了“推優(yōu)”工作，進一步規(guī)范我司黨、團組織推優(yōu)入黨工作制度，落實黨支部考察和培養(yǎng)人提名、團支部用規(guī)范的程序討論推薦、團總支上報公司黨委審核推優(yōu)人選，今年團總支共“推優(yōu)”3人，已有6人團員成為入黨積極分子。

     4.在廣大團員青年中開展“青春同行•好書相伴”讀書活動及“愛心圖書漂流”活動，活動收到讀書感悟20篇。2012年我司喜獲“廈門市職工書屋”，并獲贈一批豐富的書籍。

      5.加強對團員青年的教育引導(dǎo)，開展了“我與建工同成長”主題演講比賽等活動，引導(dǎo)團員青年把個人價值實現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，進一步激發(fā)工作熱情和廣大員工愛企熱情，也增強了員工與企業(yè)共成長同發(fā)展的堅定信念。

      四、以共青團品牌為切入點，引導(dǎo)團員青年成長成才 

      1.加強青年文明號創(chuàng)建工作，推廣“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻”的精神內(nèi)涵，結(jié)合公司重點工作，把握重大活動等契機，集中開展以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容的青年文明號實踐活動，加強青年文明號標準化建設(shè)，深化創(chuàng)建活動，青年文明號集體分別開展了植樹、籃球友誼賽、走訪慰問、文藝演出等活動，不斷提升青年文明號的認知度和影響力，今年順利通過廈門市“青年文明號”審核。

      2.深入開展青年突擊隊活動

     （1）青年突擊隊已成為我司各種急、難、險、重的關(guān)鍵時刻沖鋒在前的一面旗幟。在公司重點工程項目成立了青年突擊隊，充分發(fā)揮青年生力軍作用，莊嚴兌現(xiàn)對業(yè)主的承諾，今年共有13支青年突擊隊活躍在建設(shè)第一線。青年突擊隊創(chuàng)建了一大批部優(yōu)、省優(yōu)、市優(yōu)工程，僅2011年，公司所承建的項目中單位工程獲得市優(yōu)良31個、省優(yōu)良12個、省級文明工地2個、市級文明工地4個。

     （2）全面推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。通過組織召開青年創(chuàng)新創(chuàng)效座談會、科技與青年大討論、優(yōu)秀技術(shù)成果展示等形式，進一步提高青年參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動的積極性。以青年“五小”成果競賽等活動為載體，以技術(shù)課題、業(yè)務(wù)攻關(guān)、成本控制等為主攻方向，突出抓好課題選立、過程管理、成果申報和推廣轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)，確保青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動取得實效。海峽交流中心二期B地塊項目運用“跳倉法”施工新工藝，榮獲了廈門市“創(chuàng)新性先進班組”稱號，更有2個QC項目獲全國一等獎，1個二等獎的好成績。

       3.深入開展青年志愿者活動。2012年深入開展了以“助人為樂情常在 雷鋒精神心永存”為主題的系列活動、“文明交通 你我同行”、“國際志愿者日”等主題志愿服務(wù)、公益活動。在開展志愿服務(wù)活動的同時，不僅充實了志愿服務(wù)隊建設(shè)，也進一步提高了青年職工的社會公益意識和服務(wù)能力。感恩社會，成長自己，在“文明交通督導(dǎo)”、“工地綠色植樹”、“學(xué)雷鋒、獻愛心、義務(wù)獻血”、為工地一線農(nóng)民工兄弟“捐書”活動、為市紅十字會捐贈物資、深入工地開展“普法宣傳”等活動中，都可以看到我司青年志愿者用行動在傳遞愛心、服務(wù)社會。

      五、堅持文化育人，開展健康、高雅、文明的企業(yè)文化活動 

      1.團總支堅持以服務(wù)青年為己任，鼓勵、推薦青年員工積極參與 “特房首屆生活節(jié)系列活動”中的書畫、攝影展及臺球賽、八十分比賽、卡拉OK比賽、趣味運動會、羽毛球比賽、籃球、足球循環(huán)賽，極大地豐富了廣大青年員工的業(yè)余生活，并獲得了多項榮譽，展示了建工青年朝氣蓬勃，團結(jié)向上的精神風(fēng)貌。

      2.團總支積極配合公司工會，共同舉辦了迎新春職工文藝晚會、“特區(qū)建設(shè)者之春——2013廈門職工春晚”節(jié)目海選活動、“我與建工同成長”主題演講比賽等活動。在職工春晚的嚴格海選中，我司兩個青年職工表演的節(jié)目均順利入選，對外展示了建工青年的良好形象。

      六、存在困難和不足

      1.隨著團的基層組織建設(shè)工作中各項常規(guī)工作的正常開展和團的基層組織格局創(chuàng)新工作的深入推進，由于我司團員青年人數(shù)龐大、活動經(jīng)費的有限，團員青年工作的順利開展受到了一定的束縛。

      2.新一屆團干部亟待培訓(xùn)，進一步提高團干部的綜合素質(zhì)。由于團總支換屆，新當選的部分團干部對團務(wù)工作還較為不熟悉，未能很好的在團總支工作上發(fā)揮自身的優(yōu)勢和長處，希望集團團委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，邀請團市委領(lǐng)導(dǎo)對集團內(nèi)部各家公司新一屆當選的團干部進行相關(guān)培訓(xùn)，同時還應(yīng)加強與集團團委及其他公司團委的交流學(xué)習(xí)。

      3．青年讀書小組活動形式不夠新穎，沒有充分挖掘現(xiàn)代青年的讀書所愛好的領(lǐng)域，未能較好地調(diào)動公司團員青年讀書的積極性和主動性。

     4.團員青年思想活躍，如何結(jié)合國有施工企業(yè)實際，進一步充分調(diào)動青年的積極性與創(chuàng)造性，為公司發(fā)展建言獻策，貢獻力量，需要團總支進一步創(chuàng)新思路，開拓辦法，打造活動品牌。

 

      第二部分：2013年工作思路

      2013年是全面貫徹十八大精神的第一年，我司團總支將繼續(xù)結(jié)合黨開展中國特色社會主義教育，切實加強對團員青年的思想政治教育，在廣大青年中廣泛開展“三觀”、“三熱愛”主題教育活動，認真貫徹落實團中央十六屆六中全會精神，不斷推動共青團事業(yè)新發(fā)展。2013年工作要點如下：

       1.堅持黨建帶團建和團建服務(wù)黨建。切實加強團干部和團員隊伍建設(shè)。認真落實團支部的管理、團干部教育培訓(xùn)工作，著力培養(yǎng)優(yōu)秀青年黨政后備人才。積極做好團的推優(yōu)工作，主動向黨組織輸送優(yōu)秀人才，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用。

      2.開展五四青年節(jié)系列活動。結(jié)合新成立的四個團支部，加強團務(wù)規(guī)范化管理。進一步總結(jié)經(jīng)驗，建立健全“推優(yōu)”工作機制，不斷壯大團員隊伍，加大團員管理力度。在五四青年節(jié)表彰一批五四紅旗團支部、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年志愿者、青年崗位能手，讀書交流活動成果發(fā)布暨表彰、重走長征路愛國主義教育活動等系列活動，引導(dǎo)和教育青年職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

      3. 以爭創(chuàng)省級“青年文明號”為目標，扎實開展“青年文明號”創(chuàng)建活動?！扒嗄晡拿魈枴毕冗M集體以良好的職業(yè)道德、清新的職業(yè)風(fēng)貌，贏得了社會的普遍好評和群眾的廣泛贊譽。繼續(xù)深入開展青年文明號活動，一是不斷拓寬青年文明號監(jiān)督范圍，營造青年文明號以點帶面的示范作用，進一步促進了公司廣大青年職業(yè)文明水平的提高；二是充分調(diào)動青年團員的創(chuàng)造力，將青年文明號創(chuàng)建工作融入到工作生活中，確保青年文明號創(chuàng)建取得實效，為企業(yè)發(fā)展作出新的貢獻。

     4.重新整合青年突擊隊，彰顯青年生力軍和突擊隊作用。圍繞企業(yè)升特級資質(zhì)的目標，對項目情況對原先成立的13支青年突擊隊進行重新調(diào)整，根據(jù)新項目的需求成立新突擊隊，加強的管理，為保證項目部全年生產(chǎn)產(chǎn)值的完成貢獻力量。大力弘揚“艱苦創(chuàng)業(yè)，崇尚實干，善于學(xué)習(xí)，銳意創(chuàng)新，拼搏奉獻，爭創(chuàng)一流”的青年突擊隊精神，積極組織青年突擊隊建功競賽活動。年終對青年突擊隊進行考核、表彰，樹立突擊隊標桿，以青年突擊隊為示范作用，帶動項目部圍繞公司精細化管理的要求，大力宣傳公司面臨的新形勢和新任務(wù)，組織開展新形勢目標下的教育活動，積極有效地教育和引導(dǎo)青年員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，樹立信心，培育市場意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，增強青年員工對企業(yè)重大決策的理解和執(zhí)行力，不斷激發(fā)青年立足崗位、勤奮學(xué)習(xí)、建功立業(yè)的熱情，增強青年對企業(yè)的信心和自豪感。

      5.推進青年志愿者活動持續(xù)開展。團總支將結(jié)合施工企業(yè)實際，在節(jié)假日期間組織各項青年志愿者服務(wù)活動，如“紅紅火火過大年”主題志愿服務(wù)、學(xué)雷鋒月、共建幫扶、文明督導(dǎo)等活動，努力用行動踐行構(gòu)建和諧社會的理念，樹立良好的職工精神風(fēng)貌及企業(yè)形象。

     6.扎實開展青年讀書小組活動。重新調(diào)整青年讀書小組成員，有效調(diào)動廣大青年的讀書熱情。一結(jié)合讀書日，開展“世界讀書日—青年閱讀調(diào)查”、“世界讀書日座談會；二可根據(jù)公司宣傳主題方向，擬定調(diào)研課題，在讀書小組或團員青年中開展課題論文、征文撰寫等活動；三充分利用OA、企業(yè)網(wǎng)站、QQ群、微博等網(wǎng)絡(luò)資源，加強團員青年學(xué)習(xí)的互動，如相互推薦書籍，撰寫讀后感，或是一句話感悟、圖片新聞等方式，強化信息的宣傳，發(fā)揮讀書小組喉舌的作用；四結(jié)合公司青年讀書考證的需要，充分利用閱覽室的作用，合理安排讀書時間，組織公司員工共同讀書，提高學(xué)習(xí)效率，服務(wù)青年；五結(jié)合節(jié)日或是學(xué)習(xí)主題，開展各種學(xué)習(xí)考察活動，豐富團員、青年的業(yè)余生活。

      7.關(guān)心關(guān)愛青年。繼續(xù)深入開展青年訪談活動，幫助團員青年表達和維護自身合法權(quán)益，解決青年成長途中的實際困難。開展好“領(lǐng)導(dǎo)員工面對面”等活動，營造尊重人、關(guān)愛人的氛圍。開展單身聯(lián)誼、青春詩會、歌詠比賽、體育競賽、拓展訓(xùn)練等有益青年身心的活動和服務(wù)性工作，為青年解難事、做好事、辦實事。

      8.提升青年隊伍素質(zhì)。針對青年成長成才的具體需求，有針對性地開展青年講堂、導(dǎo)師帶徒、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、青工技能比武、崗位練兵，邀請經(jīng)驗豐富的老師傅傳、幫、帶，選送優(yōu)秀團員青年外出參加專業(yè)技能培訓(xùn)，營造崇尚學(xué)習(xí)、爭先成才的良好氛圍，不斷提高團員青年隊伍整體素質(zhì)。

      9.開展“安全生產(chǎn)、青年爭先”實踐活動為主題，確保公司安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行。圍繞加強公司安全生產(chǎn)管理，大力推進“安全生產(chǎn)、青年爭先”主題實踐活動。以創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”為載體，從現(xiàn)場安全、消防安全、交通安全、設(shè)備安全、職業(yè)健康等方面大力強化青年崗位安全意識和技能，促進公司安全生產(chǎn)。團總支一是結(jié)合本單位安全工作特點、重點，制定年度工作計劃，確定工作重點；二是開展青年安全生產(chǎn)示范崗、“安全從我做起——項目青年議安全”座談會、安全文明施工知識培訓(xùn)等活動，營造安全聲勢，增強青工安全意識；三是積極主動配合公司安全部門開展對“青年安全監(jiān)督崗”及青年員工進行安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；四是鼓勵“青年安全監(jiān)督崗”在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，開展有利于安全工作的小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新；五是加強對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場安全隱患排查工作，努力形成青年職工全員參與、安全隱患全面排除、安全形勢全面穩(wěn)定的局面。

      10.開展各項文體活動。由于公司的大部分青年分布在各項目部，為充分調(diào)動四個團支部的團隊意識，積極開展各項團隊活動，如戶外踏青、籃球比賽，羽毛球、爬山、戶外拓展等各項文體活動，以此促進青年員工的相互了解，增強公司的凝聚力。

      綜上，在今后的工作中，公司團總支將繼續(xù)堅持把竭誠服務(wù)青年作為共青團工作的出發(fā)點和落腳點，切實為青年服務(wù)，維護好青年的切身利益，為青年成長發(fā)展創(chuàng)造條件，結(jié)合企業(yè)自身特點，以更強的責(zé)任感、更高漲的工作熱情積極投入到各項日常工作中，使得團總支的工作更有突破和創(chuàng)新。

 

                                                    共青團廈門特房建設(shè)工程集團有限公司總支部委員會